职场上总流传着一些看似很有道理的话，可真把它奉为攻略照着去做，就会发现在自己身上完全不起作用，或者反而起了反作用。比如，“在公司里要远离八卦”“不要和同事交朋友”“领导让说话时尽量少发言”……
因此，下面这些流传已久的职场“攻略”，有必要大胆地怀疑一下，谨慎地改进一下了。
一、少说多做
攻略是这么说的：
少说话，多做事。只要做好你的事情，总有一天老板会看到金子般发光的你。
致命错误：
少说，渐渐就丧失了话语权；多做，渐渐的任务都压给了你，就问你，这样苦不苦？一辈子做老黄牛？
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在职场上，“会做”“能做”是真本事，职场含金量也都体现在“做”上。但可不要指望“酒香不怕巷子深”，只会做不会说，老板是不会轻易地发现你的，因为你的直接汇报对象不是老板啊。
同样的，就算你因此觉得怀才不遇想跳槽，如果在简历中不会“说”——不知道怎么表达自己的工作业绩，如果在面试中不会“说”——不知道怎么对面试官展现你的能力，天上是不会掉下伯乐的。因此，会“做”很重要，会“说”可能更重要。许多知名品牌的优势不但在于产品的优质，还在于会“讲故事”，你才愿意乖乖掏钱买单。职场同理，你讲好了自己的故事，自然会有伯乐愿意为你的才干买单。
二、绝不八卦
攻略是这么说的：
不要多管闲事，更不要去理会别人的八卦，听到同事在讲八卦，就赶紧避开吧。
致命错误：
不八卦，公司有什么动向你一无所知，就算暴风雨马上就要来临，你也不能及时察觉。
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有位知名演员很坦然地说，最不喜欢看到媒体写自己的八卦，可看到别人的八卦，就会好奇心很旺盛地想了解一下。爱闲聊爱八卦，乃人之常情。眼下是信息时代、人脉社会，不要传播八卦，但不要忽略八卦，八卦中往往蕴含着丰富的信息。
在职场中也是如此，在背后鬼鬼祟祟地打探，主动放出不实消息成为八卦中心，那是愚蠢的行为。但和跨部门的同事有着良好的工作交情，和客户建立起了信任关系，交换彼此可靠的信息，自然就能得到不少关于公司的、关于行业的动态，而这些就是你的人脉银行的“存款”。前程无忧曾经做过相关调查：洗手间、茶水间、食堂、电梯，都是“耳听八方”的最佳场合，而除了老板的亲信，在前台、秘书、司机甚至清扫阿姨那里，也都能打听到一些非常有用的“料”。
三、开会时不要发言
攻略是这么说的：
开会时尽量不要发言，轮到你了再说话。前辈们唆使你，千万别中招，他们是想拿你当枪使。
致命错误：
开会不发言，当你透明人。
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“三思而后行”，这话固然不错，不过开会本就是一场“头脑风暴”。不知道你发现没有，开会说得最多或最少的，一般都是大boss，所以开会时你只是坐着不说话，当自己是大boss吗，敢情同事都是汇报给你听的？
但开会也要看场合，自己部门的会议一般是气氛最友好最放松的，什么都不说，那只说明你没有在动脑子；跨部门会议，最好在会议之前和部门同事统一一下意见，先让部门领导说，然后等负责担当的同事发表完意见后，你有补充意见的话再说。不要不聆听别人的看法就夸夸其谈怒刷存在感；也不要一声不吭，容易被土埋，等到下次开会，老板见你皱皱眉头，你谁啊？也是这个部门的？
四、不要和同事交朋友
攻略是这么说的：
商场如战场，同事虽不是仇人，但绝不是亲人，千万不要和同事做朋友！
致命错误：
不要把有共同利益的人当敌人，更不要和朝夕相处的人结仇。
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你有没有算过，一周7天，5天是工作日，而一天上班至少8小时，你和同事相处的时间绝对超过了和家人相处的时间。“远亲不如近邻”这个道理想必人人都知道。
而在职场中，没有人能一帆风顺，总会碰到一些难以一人扛下的问题，而此时，亲近的同事就是你最有力的支持和后盾，尤其是核心工作圈的同部门同事和业务往来密切的同事，更需要有几个“交情”不错的同事。总之，愿意和我一起加班、不甩锅的同事，怎么着，我也愿意珍惜这份革命情谊。（完）
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